迈瑞医疗回应解约事件：就业协议有效

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文 / 吴施楠 编 / 干玎竹

1月9日，身处舆论中的迈瑞医疗针对部分应届生解除就业协议一事在公司的官方微信上做出回应。

在回应中，迈瑞医疗向涉事学生表示最诚恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意。

同时，迈瑞医疗在道歉信中给出了就业协议事件的解决方案：秉承契约精神及企业社会责任担当，公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。

以下为迈瑞医疗回应原文：

近日，公司与部分应届生解除就业协议事件受到了社会各界的关注。连日来，公司深刻认识到自身在处理中存在失误，由此给学生带来压力和困扰，我们向各位学生表示最诚恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意。

事件发生至今，公司认真听取学生及校方的意见与建议，在公司内部进行了多次深入的讨论与研究，并组织了专门人员一一与学生进行了充分、平等的对话与沟通。现就就业协议事件的公司解决方案通报如下：

秉承契约精神及企业社会责任担当，公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。

学生入职后，迈瑞将通过完善系统的专业人才培养体系，协助各位学生完成从校园到社会的转身、从理论知识到应用实践的转换，欢迎各位学生与迈瑞一起迈向未来，共创辉煌。

迈瑞自创立以来，不断为社会提供高质量的就业岗位。目前，迈瑞在职员工将近1万人。2019年新增员工1500余人，其中校招432人。高素质的人才队伍造就了公司领先全球的医疗科技解决方案，成就了迈瑞作为创新型民族医疗器械领军企业的市场地位。我们将以此次妥善解决就业协议事件为契机，进一步加强企业运营能力、承担更多社会责任。我们将与社会各界携手共行，践行“普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀”的使命。

对这次就业协议事件给学生、学生家长、学校老师以及公众带来的不良影响，公司再次致以最诚恳的道歉。

【事件回顾】

2019年12月29日，一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在网上大量转发，一度登上了微博的热搜，大量网友晒出自己的惨痛经历。这一事件令2019年10月16日在深交所创业板挂牌上市的迈瑞医疗陷入舆论旋涡。

据迈瑞公司的官方网站公布的招聘流程，从2019年9月7日起，公司在全国各地18个高校开展了多场招聘宣讲会。央视财经调查发现，迈瑞医疗在宣讲会上开出的薪资条件非常优厚，研究类、软件开发类、临床类、硬件类等职位每月薪资12500元起，预计年收入20万起；流体类、机械类、工业设计类等职业月薪11500元起，预计年收入18万起。

但在2019年12月底，有签约学生陆续收到解约通知，而且非常突然。有毕业生12月23日还参加了公司举办的迎新活动，28日就被通知“解约”。

在学生维权群内进行的不完全统计显示，被解约学校涉及海内外60所院校，包括北航、上海交大、武汉大学等985学校，一些211学校学生的被解约比例更高。

对于突然解约，迈瑞医疗稍早前回应称，公司2019年校招原计划录用学生430人，最终秋季招聘签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人。至于为何解约，迈瑞公司某业务部门负责人在给一位被解约学生的回信中表示，主要是公司战略作了一些调整，暂时控制各个部门人员编制数量，反向促进在职员工工作效率。不能仅通过扩招的方式解决工作业务的增加，从迈瑞的体量来说这只是暂时的。

此外，迈瑞医疗1月5日还表示，为保障公司持续稳健发展，2019年需要更多行业经验丰富的社招人员来辅助业务发展，不得不做出解约部分学生的决定，将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元。

但对于已经过了招聘季的应届毕业生来讲，这样的答复显然不能解决问题。

据迈瑞医疗官网显示，该公司创始于1991年"是全球领先的医疗器械与解决方案供应商，有“医疗器械界华为”之称。但解约事件曝光后，迈瑞医疗付出了沉重的代价。

据了解，解约事件爆出后的第一个交易日，迈瑞医疗收盘大跌4.98%，自2019年12月29日至2019年1月9日区间涨跌幅为-5.71%，市值缩水近76亿。

央广财经评论员王冠曾为迈瑞医疗算了这样一笔账：“254名学子如果年薪都按20万顶格支付，一年成本也就5000万，但迈瑞医疗的市值，跌一个点就上10亿。这种口碑如果发酵，企业的损失哪头大，其实是很明白的一笔账。”

在王冠看来，我们讨论的不仅仅是一家企业解约失信的问题，如何进一步把针对法人、针对公民自然人的信用体系汇总到一起，真正让守信处处便利，不守信寸步难行，这才是让供求关系中的双方都有约束，也愿意守信的治本之策。

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