如何降低前任抵触心理,这四种交流方法一定要学会

导读: 挽回过程中碰上前任的排斥情绪 这真的太常见了,但是怕就怕你不会正确的应对,掉进了前任给你挖的坑里,导致错过挽回的最佳时机。 我之前也跟你们一直提过,没事别去暴露你的

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挽回过程中碰上前任的排斥情绪

 
这真的太常见了,但是怕就怕你不会正确的应对,掉进了前任给你挖的坑里,导致错过挽回的最佳时机。
 
我之前也跟你们一直提过,没事别去暴露你的需求感,但是防不住还是有人聊着聊着又踩雷了。
 
所以今天咱们就从方法论倒推解决办法,从根本原因杜绝你犯错的可能
 

第一个,反问法,把锅甩给前任破解他的动机

 
 
说得再直白一点,你去找人家沟通的时候肯定遭遇过这样的质问:“分都分了,还有必要和好吗?该你改的时候你不改,现在你又想演戏给谁看啊?”
 
这话听着就扎心,如果你是直球思维,直接给对方一顿解释,那就坏了,你说的越多,解释得越多,就说明你越是放不下,就算你辩解自己的目的,也会被前任当成是掩饰,最后你根本就说不清,前任对你的戒备心理也会愈加严重。
 

 
 
正确的做法是什么呢?
 
你就什么都别解释,直接一句话反问回去:“你为什么会这么想?”很多时候,咱们不要去直接给出答案,因为你根本就不了解对方发问的动机。
 
很多小伙伴以为前任这么问就是有复合机会了,可是说不定人家就是在确认:你是不是还有这个心思?你引导对方解释发问的原因,你就更容易见招拆招了。
 
当然这句话还有个更好用的范围,比如说对方误解你了,你也可以说:“我真的很无奈了,你为什么会这么想呢?能告诉我原因吗?”
 
遇上这类特殊的对象,没事别瞎解释,俗话都说:解释就是掩饰,掩饰就是确有其事,如果你没办法完整把自己摘出去,就别挑战沟通的极限。当我们换个方式让对方说出推导的过程,你不就更容易发现问题在哪了吗?
 

 
 

第二个,拖延大法,跟对方划清边界

 
 
有的时候两个人分开了也没有明显的割裂关系,但是不要以为边界模糊就是好事,也有可能是你成为备胎的开始。
 
不过我说的划清边界,也不是让你直接跟前任说:“你说这话太过分了,想当朋友就当朋友,不想当就分开,别在这吊着我。”
 
你可以换种说法:“我现在在弄公司的报表,两个小时后我要汇报的,我忙完了再回你信息好吧?”
 
你给对方个台阶,对方才能给你好态度。
 
当你有原则底线了,人家才会尊重你,有时候情绪上来了,前任他自己都不知道自己有多过分,你和他说委屈,他根本就不会听的,找个理由拖延几分钟或者一两个小时,给彼此一个缓冲的时间,挽回就是你越淡定。前任他的小动作就越多。
 

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