什么样的男人会来事？会得到领导的喜欢

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在新环境中，要谦虚低调，称大家为老师；与同事共进晚餐时，尽量为每位同事买酒。下次同事请你喝酒的时候，记得直接请你的同事吃饭，愿意多花点钱，这样他就永远欠他的人情，这样以后你找他帮忙，他就会不好意思拒绝。

和同事一起打车，应该先主动打开车门，让同事先行，然后自己上车。如果你想买车，你应该直接尝试坐副驾驶。

与领队会见外宾时，记得主动帮领队拿包，让领队觉得有条不紊。饭桌时，不能说话，但不要低头吃饭，要为领导和客人服务。茶和水，就像一个称职的服务员。

晚餐快结束时，提前请司机或专车。一定要先安排客人和领导，再安排自己。

这种行为看起来很傻很粗鲁，但是不喜欢这种员工的领导呢？

会惹麻烦的人，是让人舒服地与人相处，而领导者会舒服地为人服务。当领导有好事时，他会想起你。

不要认为能力高于一切。领导要提拔的人，一定是他的心腹，是处处追随他的人。只有这样的下属领导才能安心无忧。

再有能力的人，也总是与领导意见相左。领导为什么要提拔你？推销你是对自己不利吗？

领导者喜欢提拔有困难的人成为主管。领导者喜欢有能力的人吗？我当然喜欢。公司的发展需要这样的人才，但他们的升职加薪却没有来得快。

你不会遇到麻烦，而且你还觉得自己被低估了，这说明你既没有情商，也没有能力。

公司里能吃得好的人只有两种，一种是真的很好，一种是真的能干，剩下的注定是平庸的。

也许你觉得我说的很极端。当你深入职场，在有晋升机制的公司，你会发现这两类人晋升更快。

如果你不想取悦别人，那就让自己有能力，有价值；如果你的能力不够，那就靠情商让自己被同事喜欢，领导喜欢谁。

如果两者都不能碰，就只能接受自己站着不动。