什么是工作重塑？

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工作重塑起源于我们之前谈到的一项关于工作意义的研究，研究人员是耶鲁大学的Amy Wrzesniewski教授。

它还在建筑工地上建造墙壁。有的工人把现在的工作当成筑墙，工作只是兼职；有的工人把这项工作看作是盖一栋漂亮的房子，所以他们能放眼大局，就是把工作看成一种职业；有些人说他们是在帮助别人过上更好的生活，但实际上他们将工作视为一种使命。

Wrzesniewski 的研究发现，如果你把你的工作仅仅看作是一份兼职工作，你的工作满意度和生活满意度会更低，如果你把它看作是一种职业，它会更高，但最好把它看作是一个使命，这样你的工作会更好，你的生活会更繁荣。

但是，我们如何才能让每个人不仅将工作视为赚钱的工具，而且将其视为自己的使命、生活的一部分、个人发展和意义？为此。他采访了许多将工作视为使命的人。

有些工作可能看起来毫无意义，但有些人在其中发现了非常积极的意义。

例如，Wrzesniewski 曾经采访过一些医院清洁工。在我们看来，清洁工的工作很乏味，没有乐趣，没有创造力，没有意义。但事实并非如此。 Wrzesniewski 发现，一些医院的护士可以在工作中找到很多意义，他们可以找到额外的事情去做，比如帮助病人安排房间，甚至对于已经处于昏迷状态的病人，她也会帮助他们的图片墙上的东西变了。虽然病人不知道护士做了什么，但她觉得这样做，病人可能会感觉更好，恢复得更快。一些保洁员甚至帮助病人从病房搬到停车场，这其实是违反医院规定的。如果被上级发现，他们甚至可能会受到惩罚，但他们仍然愿意这样做。

为什么？原因其实可以浓缩为一位清洁工所说的。句子：“这不是我工作的一部分，这是我的一部分，因为我是一个好人，我乐于助人，我看到这个病人，我想帮助他，所以我自发地做这些事情。这不是我的工作要求，我的工作要求就是打扫房间，但作为一个人，这份工作对我来说并不陌生，并不是说我来到这个工作现场，戴上口罩就成了工作人员，然后专攻上级分配的那些事情，就像一个机器人一样。我还是我，我是来做工作的，但同时我仍然过着我的生活。所以，我还是要按照我的想法去做。作为一个人，我应该这样做。

这是一个让工作成为你生活的一部分，将工作视为你人生使命的例子。

Wrzesniewski 以这些例子为基础，与密歇根大学的 Jane Dutton 和 Justin Berg 一起，他们设计了一种称为工作重塑的方法。意思是，其实每个人都想有一份更满意的工作，但为什么有些人在工作中憔悴，只把工作当成赚钱的工具，每天只为打卡？因为，他们没有从工作中得到他们真正想要的东西。但是，你不能永远等待环境改变，公司改变，你其实可以重新设计你的工作，主动改变你的工作，重塑你的工作。因此，提高您的工作满意度、敬业度和复原力并茁壮成长。

这从三个主要方面开始。一是动力，二是实力，三是激情。

如果你有这三个，你就有动力去做，你擅长做，你很喜欢，这是一种工作很积极的状态。你把你的工作朝这个方向注入活力，你就能把你的工作变成一种使命和事业。