在新的时代,人力资源管理师必备的十大新思维
导读: 企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。未来,人力资源到底需要建立一种什么样的新思维?整个人力资源管理要发生怎样的变化?在新的组织结构、新的组织模式之下,人力资
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企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。未来,人力资源到底需要建立一种什么样的新思维?整个人力资源管理要发生怎样的变化?在新的组织结构、新的组织模式之下,人力资源管理要具备以下十大系统性的新思维。
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