京东官宣!再次启动加薪,网友:三年6次加薪,给力

导读: 2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶,据京东招聘官方微信号9月13日消息,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年

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继2024年初和年中连续三轮加薪之后,京东集团宣布再次启动加薪。

据京东招聘官方微信号9月13日消息,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

京东称,过去三年来,京东集团连续提升员工的薪酬水平:

2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。

9月2日,京东在官微表示,京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。

同时,京东还宣布,开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。

其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪,另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。

有网友评论:“京东,我是你失散多年的员工。”

8月15日,京东集团港交所公告,第二季度公司收入为2914亿元,同比增长1.2%。归属于公司普通股股东的净利润为126亿元,同比增长92.1%。二季度非美国通用会计准则下归属于公司普通股股东的净利润达145亿元,去年同期为86亿元,净利润率达5.0%。

(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 张宝帆 综合京东招聘官方微信公众号、网友评论等)

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