都市车界丨追觅科技高薪招聘汽车人才，首车将是增程车型

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据相关媒体报道，近日，聚焦智能生活家电行业的中国品牌追觅科技目前已组建起一支约200人的专业团队，其首款车型将是增程式新能源汽车，当前正处于Demo开发阶段，并有望在未来登陆欧洲市场，但具体发布时间或需要到2026年之后。

追觅官网描述，2017年成立以来，追觅在智能生活家电领域持续深耕，目前已推出了扫地机器人、无线吸尘器、智能洗地机、高速吹风机四大品类。追觅商城官网显示，其目前主营产品涵盖扫地机器人、智能洗地机、手持吸尘器、高速吹风机、科技除螨仪等家用产品。

今年7月份，有媒体报道称追觅科技正在以最高5万的月薪大规模招聘造车所需人才，涵盖智能座舱、底盘电控和转向系统等多个关键领域。10月23日，记者通过招聘软件搜索发现，目前追觅科技仍在进行对于汽车相关人才的招聘。

追觅科技HRBP李先生放出的一份招聘信息显示，追觅科技招聘车业务的营销负责人，薪酬范围在每月6.5万元-9.5万元区间，职位底薪为每月8万元，并且可以拿到18薪。该职务需负责相关业务的国内外销售策略制定及销售渠道拓展、销售模式及销售体系建立、金融体系建设及管理等工作。

另一份由追觅科技HRBP王先生上传的招聘信息显示，追觅科技的汽车业务产品经理可以拿到3万元-5.5万元的月薪，工作职责包括汽车产品的战略研究、战略规划及竞争策略研究等。

近年来，家电选手入局造车的企业有小米、创维、格力、美的等，但是结局却各不相同。春兰汽车2008年7月被江苏徐工收购；美的2009年后将两大基地卖给比亚迪和长沙市政府；奥克斯汽车2005年宣告退市；格林柯尔在2006年底完全退出亚星客车。由家电企业进军车市最为成功的，当数小米汽车。

据相关媒体报道，追觅造车将采用轻投入、轻资本的方式运营，旨在为有生产制造能力的车企提供产品定义、技术和渠道布局等服务，这种造车策略与华为与赛力斯、小牛电动与大乘汽车、石头科技与北京汽车制造厂的合作模式相似，通过提供产品规划、技术、营销和渠道等支持，实现与车企的共赢。

（大众新闻·齐鲁壹点 张雪 鹿青松）