孕期女性产假如何办理工资如何计算

导读: ​女性在怀孕后可享受产假休息,国家规定产假期间女性依旧可以享受工资福利待遇。那么孕期女性产假如何办理?产假期间工资怎么计算?

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女性在怀孕后可享受产假休息,国家规定产假期间女性依旧可以享受工资福利待遇。那么孕期女性产假如何办理?产假期间工资怎么计算?下面小编带你来详细了解。

孕期女性产假如何办理

申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。

申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

产假请假条中有几大要素不可少,申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语,这个是基本规范语也是基本的礼貌。

产假证件规定:女职工休产假需要提供结婚证、身份证、准生证、孩子的出生证明以及独生子女证等相关证明。同时规定如果产妇在孩子出生四个月内办理了独生子女证明,则可在原来产假的基础上多享35天的假期。

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