是否实施分娩镇痛，还是要尊重产妇自我选择

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专家普遍认为，在上海妇产医院，无痛分娩推广做得相当不错。然而，如何进一步促进无痛分娩呢？需要克服哪些瓶颈？记者采访了各大医院麻醉科主任。

刘志强（妇科及婴幼儿麻醉科主任）：作为妇女权利的重要表现之一和获得医疗服务的意识，在我国进一步推广劳动镇痛势在必行。如何调动相关人员的积极性？当然，我们不能仅仅依靠一腔血。针对现有项目费用不能反映医务人员的劳动价值和技术特点的情况，督促有关部门制定劳动镇痛专项费用项目，并合理定价。同时，综合医院还可以成立妇科、产科麻醉培训小组。尽管分娩镇痛在技术上并不困难，但有一定的风险。通过培训专业的妇产麻醉师，可以保证分娩镇痛的长期机制。

黄少强（红楼医院麻醉科主任）：医疗技术的进步使分娩更加安全舒适。在当今强调改善患者体验和医疗舒适的情况下，促进无痛分娩无疑是让母亲享受更高质量医疗体验的一项措施，是减轻“准妈妈”痛苦的“礼物”，是反映护理和护理的“意外保险”。劳动镇痛是现代文明产科的象征，体现了对个体生活的尊重，但不需要过分追求数量的提升。正确的分娩镇痛概念需要普及，但并非每个产妇都适合或愿意接受无痛分娩。因此，应该尊重产妇的选择，包括医院和家庭成员。经过充分的科学普及和宣传，产妇对是否选择无痛有自己的看法，医生不应在产房诱导产妇选择无痛。

洪喜（上海和谐家园医院麻醉科主任）：1999年和2004年分别在北京和上海建立了和谐家园。自成立以来，欧美国家均以舒适的医疗为目标，为孕妇提供了分娩镇痛的选择。近年来，两地和谐家庭医院无痛分娩率均保持在90%以上。事实上，高端私立机构无痛分娩的实施率较高，因为患者更注重“舒适”和获得感。从国内来看，麻醉师人数少，工作强度高，无痛分娩成本低，等等，已经成为推动的绊脚石。在推进劳动镇痛的过程中，要加强基层麻醉师和广大群众对劳动镇痛的科学普及，扭转对劳动镇痛概念的误解。同时，要加强有关部门的合作，特别是在保证安全的基础上，为孕妇提供舒适的医疗选择。

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