比斯利签约广东 为什么进CBA究竟是怎么回事？

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△招聘会现场求职者在登记信息

用人单位急，当天就安排面试

上午 8 点半，还下着雨，不少企业就提前进场布展了。许多用人单位的招聘负责人，主动询问来来往往的求职者，了解他们找工作的意向。

一家合资企业的招聘负责人徐女士告诉现代快报记者，" 现在招人不容易，你看今天这么冷，我们也要来。线上线下都不能放，要抓住每一场招聘会的机会，招到合适的人。" 据介绍，他们今年带来了 30 个岗位。

徐女士告诉现代快报记者，" 网上招聘，收到的简历数量、质量无法保证。100 份简历的话筛选完了还有 50 份，能约来面试的就七八份了，工作量是很大的。而且求职者放鸽子、爽约的现象屡见不鲜。" 徐女士介绍，参加当天的线下招聘会，招到人的成功率大大增加。" 现场十个人来了解，两个人有意向，再沟通一下，就能约好下午面试了，顺利的话当场就能敲定。我们有优厚的福利，很大几率可以把想要的人留下来。"

求职者慢慢挑，多投简历多对比

虽然通过招聘网站找工作的方式非常普及，动动手就可以给许多家企业投送简历，但还是有不少求职者愿意去招聘会现场，和用人单位面对面交流。

家住浦口的杨女士想在招聘会上找一份文员工作，此前她已经在网上投了不少简历。" 有的用人单位会统一进行面试，因此不会提前通知你去面试。等回应的过程很煎熬。" 因此杨女士就做两手准备，线上线下都关注着。她在现场投了五六份简历，" 已经有两家通知去面试了。我想要再多了解一下，再做个对比。"

今年 52 岁的陈先生想找一份月薪 5000 元以上的电工工作，他在好几家单位登记了信息。" 高压证、低压证我都有，找工作还是没什么问题的，就是希望到手 5000 块钱，不要太辛苦。在现场可以多问问，一家不行，还可以去其他家看看。"

接下来一大波招聘会来袭

当天活动现场，江苏省人社厅、南京市人社局和江北新区社会事业局还现场提供劳动关系、就业、社保、维权等政策咨询服务，并发放 " 春风行动 " 宣传资料。

现代快报记者了解到，接下来南京还有一大波招聘会。南京市人社部门相关负责人介绍，他们将重点围绕强化就业服务加以推进，主要包括多渠道搜集岗位，提前发布信息，开展多种形式的招聘活动。做好 " 面对面 " 线下现场服务和 " 点对点 " 线上信息推送，积极引导市场机构参与，力求服务精准有效。同时，落实东西部扶贫协作，切实帮扶一批贫困群众实现就业。此外，还将发布虚假招聘案例警示信息，加强企业用工指导，积极维护农民工权益等。

据了解，为进一步助推全市高质量就业创业与民营经济发展，春节后，南京市人社局还将在江北、江宁和仙林等地连续开展多场 " 宁聚计划 " 高校毕业生专场招聘会及民营企业招聘月系列招聘活动，届时，相关招聘信息将通过市人社局网站、微博微信平台、53 所在宁高校网站 " 宁聚计划 " 专栏、" 我的南京 "App" 宁聚计划 " 专栏等渠道同步发布。

（编辑 张爱红）