为什么三星董事长被监禁 他究竟做错了什么?

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　　2019年12月18日，韩国首尔中央地方法院作出判决：三星电子董事会主席李相勋，因违反韩国工会法，被判处18个月监禁。那么，为什么三星董事长被监禁，他究竟做错了什么?

李相勋

　　三星董事长被监禁

　　2019年12月18日，韩国首尔中央地方法院作出判决：三星电子董事会主席李相勋，因违反韩国工会法，被判处18个月监禁。

　　此次法院裁决，将结束三星与工会相关的持续多年的诉讼，该诉讼最早可追溯至2013年，当时，三星电子服务有限公司开展工会活动时，三星集团现已不复存在的精英战略办公室制定并实施了阻碍工会活动的策略。

　　据了解，李相勋和其他大约 25 名被告，被三星电子维修部门——三星电子服务有限公司的分包商指控，破坏工会活动。违反了韩国《劳动组合 - 劳动关系调整法》等相关法律。

　　三星高管和员工，曾不同程度地，参与了搜集工会成员的敏感信息，用以说服他们离开工会，包括关闭工会活跃的分包公司以及延迟劳资双方之间的谈判。

　　调查曾在2015年结束，当时没有发起任何指控，但就在检察官调查另一起案件时发现了更多证据，调查得以继续展开。2018年，韩国检察官就涉嫌违反劳工联合会法律起诉了32人。

　　当时，韩国的劳工活动家曾呼吁对涉嫌破坏工会活动的三星电子高管给出严厉惩罚。

　　日前，市场研究公司CEO Score的负责人称，“此次的裁定有象征意义，三星将在改变其企业文化方面面临更大的压力。”

李在镕

　　并非首例 三星或将群龙无首

　　就在上周，三星电子副总裁 Kang Kyung-hoon 被同一家法院判处 16 个月的入狱监禁，罪名是破坏三星集团另一家子公司的工会活动。据报道称，Kang Kyung-hoon 和其他人采取行动，阻挠下属企业三星爱宝乐园(Samsung Everland)的员工成立独立工会组织。三星爱宝乐园是专业的游乐园运营商，也是三星物产公司(Samsung C&T)的下属企业。

　　另外，此前有报道称，由于三星电子副会长李在镕和公司 30 多名高管面临法律诉讼， 该公司今年似乎暂停了年底的高管调整和新年规划。消息人士称，截至目前，没有人能够确定明年三星电子的最高领导层组成，因为在涉及公司关键高管的多起审判正在进行中，三星电子仍对其年度组织架构重组保持沉默。

　　通常情况下，三星电子会在每年的 12 月初任命重要高管，并在 12 月中旬之前对所有子公司进行人事调整。但今年，三星电子领导层和业务部门都没有发布人事公告。

　　这让行业观察人士很难对三星电子明年的运营情况做出可靠预测。对此，业界普遍认为，这可能是由于三星事实上的领导人李在镕和 30 多名高管正面临法律诉讼，对于三星电子来说，如果李在镕在重审中被判有期徒刑而且无法缓期执行，那么三星集团和三星电子将陷入群龙无首的尴尬局面。