国美通报批评员工上班摸鱼说了什么 员工上班摸鱼公司该怎么办?(4)

导读: 小编有话说 还敢上班摸鱼?国美出狠招,放出处罚通报,直斩摸鱼者!而这份通报详情中,也不难看出,其实员工的上班摸鱼方式也很普通,无外乎刷刷

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小编有话说
 
还敢上班摸鱼?国美出狠招,放出处罚通报,直“斩”摸鱼者!而这份通报详情中,也不难看出,其实员工的上班摸鱼方式也很普通,无外乎刷刷短视频,看看剧,吃吃瓜,玩玩流戏,聊聊天,听听歌等,接下来,等待这些员工的将是严厉的处罚,各位网友们看到此报道后,怕是已经吓到瑟瑟发抖了吧?


 
长知识:员工上班摸鱼怎么办
 
近年来,“摸鱼”作为一个现象,热度居高不下。“你认真上班,拿到的钱是你应得的,只有‘摸鱼’得来的工资,才算是意外之财。”网络上,类似这样的段子多得是。应该说,存此心态的,的确有之;付诸行动的,也确有其人。对用人单位来说,如何管好人、用好人,的确是个大问题。
 
企业不能滥用解约这一“杀招”。相比之下,以文化人,以管理约束人,以激励提高员工的积极性更为重要。与“摸鱼”对应的,应该是更低的薪酬、及时的约束提醒。把漏洞补好,把规则建设好,把激励措施用好,这些相比简单粗暴的解约而言,更为重要。
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