下班了领导没走我可以走吗?调研显示:超7成90后不等领导下班就先走(2)

导读: 不等领导下班就先走 这不是代沟是进步 现实中,很多公司将加班视为奋斗,以是否加班判断员工是否敬业,并形成攀比加班的风气,所以才会出现领导没

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不等领导下班就先走 这不是代沟是进步
 
现实中,很多公司将加班视为“奋斗”,以是否加班判断员工是否敬业,并形成攀比加班的风气,所以才会出现“领导没下班我能不能走”这样奇葩的议题。
 
加班和努力,当然不能完全划等号。有一些加班,属于超时超负荷劳动,透支员工身心健康,既不人道也不合法;有一些加班,纯粹是因为效率低下,明明2个小时能做完的事,非要拖到4个小时,明明1个人就可以做完的事,非要拖着全公司一起“耗着”,看上去热热闹闹,干劲十足,其实一顿操作猛如虎,一看实绩二百五。


 
当加班不是为了工作,而是为了图表现、讨好领导,呆在办公室比“坐功”,工作就沦为了“加班秀”。在重视自身兴趣和职业尊严,普遍厌恶形式主义的90后看来,这样的加班纯属浪费生命,唯有走为上策。至于领导开不开心,嗨!领导开心哪有自己开心重要呢。


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