女子称因生理期上厕所次数多被裁 公司回应:可申请劳动仲裁!(2)

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女子称因生理期上厕所次数多被裁 公司回应说了什么?


 
随后,记者联系上林女士所在公司的负责人。公司负责人回应称:“林女士确实不符合品牌要求。刚来的时候天天迟到,一个月迟到六、七次,工作时间喜欢串岗,找不到人。公司70%的员工都是女性,不可能因为上厕所这个理由辞退她。她上班时间我们都有监控,要么在化妆,要么在外出打电话。如果她有诉求可以去申请劳动仲裁。”


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