上海一男子因病未打疫苗求职遭拒 是层层加码还是求职必选项?(4)

导读: 是层层加码还是求职必选项? 法律界人士认为:各企业不应以防疫为由,层层加码,变相进行就业歧视。 上海市政协第十三届常委、上海市法学会劳动法研

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是层层加码还是求职必选项?
 
法律界人士认为:各企业不应以防疫为由,层层加码,变相进行就业歧视。


 
上海市政协第十三届常委、上海市法学会劳动法研究会副会长 陆敬波 :平等的就业权是我们国家《劳动法》、《就业促进法》规定的基本权利 , 任何单位不得以跟工作无关的不合理因素歧视劳动者,让他减少工作机会、减少晋升机会,否则就是一种违法行为
 
然而对于陈先生来说,年过而立遭遇失业,如今求职之路又卡在了疫苗上。陈先生说:" 要入职终端零售行业,都需要这样一个证明的话,可能就不是换工作这么简单 "。
 
商场、文体场所等工作岗位直接面对消费者,人员流动大,确实建议服务人员通过接种疫苗来加强自我保护,但将是否接种疫苗,和能否入职挂钩,显然有违平等就业原则,任何单位均不应层层加码、设置门槛。

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