“花式”招聘折射出国内就业新活力

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　　近日，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段第三届列车招聘会在由广州开往宁波的K210次列车上举行，来自浙江的10家企业代表受邀来到列车上，与旅客面对面，为旅客提供暖心的就业服务。

　　随着国内经济的全面复苏，企业都在加速推进复工满产，兔年的新春招聘会就成为了企业迫切面对的问题。如何让外出务工的劳动者更便捷和迅速地与用工企业见面，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段举办的列车招聘会无疑是一种有益的尝试。

　　从国铁集团统计数据上看，节后铁路春运累计发送旅客突破一亿人次，铁路无疑是农民外出务工的重要“集散地”。浙江的多家企业代表登乘列车与有意向的务工人员进行面对面交流，充分有效地利用列车平台，促成了“下车门，进厂门”的目标，实现了务工人员和用工企业的双赢。

　　相对于网络招聘和人才市场招聘，列车招聘会更为灵活有效。列车招聘的好处在于用工企业在列车上直接面对务工人员，在不占用务工人员时间情况下完成了双向的选择，一定程度上减少了务工人员到目的地后的等待成本。

　　列车招聘实现了与应聘者的面对面，让求职者少跑腿，让应聘者看到了招聘企业的诚意和诚心。同时，列车在运行途中双方有较为充分的沟通时间，有助于实现应聘者的技能和岗位的适应和匹配，减少后期员工跳槽的风险，使企业得以稳步发展。

　　当前，国内的旅游消费等传统优势产业快速复苏，企业的订单量较去年同期普遍增长，智能装备、物流运输等产业快速发展，如此火热行情让很多的企业坐不住、慢不得、等不起。列车招聘的背后，既是企业鼓足干劲拼开工的实际行动，也折射出国内就业的新活力。(胡建刚)