新春走基层丨线下招聘会回归！多种就业服务为就业引才搭建“立交桥”

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2883个就业岗位、2400余人现场求职，线下收到个人简历1949份，初步达成就业意向898人，线上直播浏览30687人次，直播期间收到简历468份……

2月8日下午，以“‘沪’岗行动‘就’在黄浦”为主题的2023年黄浦区百企千岗促就业专场招聘会暨春风行动就业援助月主题活动在新世界大丸百货六楼火热开展。公共就业服务与大型商业休闲综合体相融的全新服务模式，线上、线下招聘渠道同步开启，为用工企业和求职群体搭建起就业引才的“立交桥”。黄浦区委副书记李忠兴，区委常委、组织部部长王庆洲，上海市就业促进中心主任周国良等领导出席。李忠兴作致辞发言，提出了今后黄浦区将持续“在完善政策上下功夫、在用工服务上见实效、在就业支持上求突破”的新要求。

(资料图片)

创新：招聘会走进CBD，逛着街就把工作找了

“我身上没带简历，可以通过加微信发给您么？”“好的，收到简历之后，我们再进行后续沟通。”走进这场近三年来最大规模的线下招聘会，记者发现亮点多多，最明显的就是有人“逛着街把工作找了”。

一位男青年告诉记者，当天计划在南京路步行街为家人选购礼物，注意到大丸百货户外和一楼大厅都布置有招聘会的广告和展板，原本就有求职计划的他浏览之后发现，参加招聘会的企业不仅数量过百，且不乏上海国际主题乐园有限公司（上海迪士尼乐园）、德勤企业咨询（上海）有限公司等知名企业，就抱着看看的想法来到招聘会。发现心仪岗位，面对面交流，加上HR的微信以便补发简历之后，这名男青年心满意足继续购物。

用心：整合多种服务，一站式满足多元需求

“逛着街把工作找了”，听上去“随意”，其背后，是黄浦区为今年的春风行动暨就业援助月专项行动动足脑筋、做足准备，进一步落实就业优先政策和市政府关于稳就业工作的部署，优化营商环境，深化“宜商黄浦”建设。

活动现场，记者了解到，为让就业援助的春风暖及更多人，黄浦区人社部门凝聚政府、企业、院校多方合力，推出“沪”岗行动七大专项服务、“HR”联盟服务等举措，启动黄浦区青年就业能力提升行动，签订高校就业服务战略合作，多措并举稳岗扩就业的同时，为黄浦经济发展“开门红”提供扎实稳固的人力资源保障。

据黄浦区就业促进中心主任方研翔介绍，为最大化发挥线下招聘会的作用，此次招聘会重点聚焦黄浦区“3 3 X”重点产业，通过行业划分创新招聘模式，设立金融服务、科创服务、文旅服务、商贸服务、专业服务、健康服务6大行业招聘专区，以及职业技能培训、人力资源服务、新职业新业态、公益社会组织4个特色专区，在精准人岗匹配的同时，一站式满足企业和劳动者的多元需求，实实在在提高市场主体的获得感。

信心：供需两旺，企业和劳动者收获满满

记者注意到，下午1点左右，招聘会尚未正式开始，现场就已经人头攒动；到了下午四点，大部分企业HR仍在与求职者热烈交谈，通道内，“谢谢，借过一下！”不绝于耳，呈现出供需两旺的景象。

家住豫园附近的张女士说：“前两年就想跳槽，但由于疫情一直没敢采取行动，今年春天，从豫园商圈感受到经济向好发展，再加上从业主群里看到此次招聘会的信息，特意前来并与三家企业面谈效果良好，对新一年职场新发展充满信心。”

农商银行招聘人员王晨杰表示，面对面交流更有利于增进求职者和企业之间的了解，招聘会上，他已经与数十位满足基本条件的包括应届毕业生在内的求职者面谈，并引导他们通过银行官方网站和微信招聘渠道投递简历，以便开展下一步的面试和笔试。

上海黄浦区星雨儿童康健中心是一所主要为多动症、孤独症等发展障碍儿童提供康复服务的公益性社会组织。校长蒋俐敏告诉记者，过去三年，孩子们的线下康复和中心的人员招聘均受到影响。“不过，本次招聘会收获满满，不仅有优秀的求职者前来应聘，还有爱心人士表达了想来中心做志愿者的意愿，中心还与一些参加招聘会的企业和机构建立联系，未来将以合作的方式让更多社区儿童获得公益服务。”蒋俐敏对新一年的工作充满期待。

暖“新”：新职业、新业态、新岗位广受关注

围绕新职业、新技能设立的4个特色招聘专区：“人力资源产业新兴岗位及长三角岗位”“数字信息及新职业展示”“公益社团组织岗位”及“技能培训服务”，吸引了现场求职者、企业以及多所高校就业相关负责老师的关注。

在“数字信息及新职业展示”区，记者看到上海志与文化传媒有限公司的站台上放着一架无人飞行机，一旁的笔记本电脑循环播放着无人机拍摄的视频。该公司无人机飞手王丰硕介绍说，很多求职者对无人机飞手很感兴趣，但由于是新职业且需要一定的技能和经验，主要以咨询为主。“我会把公司情况以及自己的工作经验、注意事项、所需技能进行分享，尽可能帮助大家了解新职业、新业态。”

上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰告诉记者，随着近几年社会经济发展，派生出新的职业和新的业态。为帮助学生们更高质量就业，学校一方面“一生一档”对学生进行职业指导，鼓励学生以开放的心态拥抱新职业、新岗位，另一方面，联合黄浦区人社部门以及老字号企业、电竞新行业公司，做好电商、电竞等新专业学生的就业服务。

采访最后，经晓峰对黄浦区能够紧接春节举办2023年首场大型线下招聘会给予高度肯定，并且邀请黄浦区企业“组团”参与3月17日在上海第二工业大学举办的春季校招，届时将有超过300家企业、多所高校的学生共同参与。经晓峰说：“黄浦区是上海经济高地，期待黄浦企业的参与，也相信会得到学生们的热烈欢迎和关注。”

记者从区人社部门了解到，本场线下招聘活动只是黄浦区2023年春风行动就业援助月的序曲。接下来，我区将继续以“沪”岗行动七大专项服务、HR联盟服务为抓手，多渠道、全方位织牢就业服务网；持续关注青年大学生等重点群体，推进2023年黄浦区青年就业能力提升行动，与知名高校开展战略合作，全面引领青年高质量就业。

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