江西一教师讨薪却反遭学校索赔68万元，校方：他离职致学生流失​

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随着教育事业的发展，越来越多的孩子有机会走进教室，接受知识的洗礼，作为教育主体的老师和学校也越来越受到众人关注，很多人羡慕教师工作的稳定，薪资待遇优渥，并且每年可以拥有两个超长的假期。  

但只有真正的当上老师才能体会其中的不容易，每天不仅要做好自己本身的教学工作，还要应对上级领导下派的各种任务，除此之外，最重要的是，现在的学生非常“难管”，有家长在背后“撑腰”，给正常的教学任务增添了许多困难。  

即便困难重重，很多人还是愿意为了教育事业的发展，贡献自己的力量，走上教书育人的讲台，但在这么辛苦的情况下，个别学校领导还要“压榨”老师。  

然而近日一则新闻，却让舆论哗然！  

据报道，2021年7月，程先生入职西安一职业高中。本以为找到了一个还算安稳的工作，但是入职之后的情况让程先生很失望。每天辛辛苦苦地工作，然而学校在该发工资的时候却经常拖欠，这让程先生难以接受。  

这样的情况持续了一段时间，拖欠工资问题一直得不到解决。程先生提出离职请求，学校却不批准。今年1月，万般无奈之下，程先生只能选择自己走了。  

5月22日，程先生接到电话，说是学校将自己告上了法庭，让他去拿传票。听到这样的消息，程先生百思不得其解。  

劳动仲裁申请书显示：学校称因他离职造成7位学生流失，需要他赔付68.4万元。程先生拿出工资明细，到现在学校还拖欠他2个月工资。程先生不明白，为何学生退学却需要他来承担损失？  

该校相关负责人回应，起诉程先生是因他未办理离职手续。  

此事被曝光后，学校方面撤销了诉讼。然而，记者了解到，该学校今年已被教育局取消了招生资格，但仍在进行违规招生。  

值得注意的是，这所学校管理混乱，违规招生，甚至将责任归咎于因欠薪离职的老师。该校的合同条款也存在问题，如班里只要有一个学生退学，学校就要扣除几千块钱的问题。综合以上几点，让人质疑这所学校的职业道德和法律观念。  

笔者认为这所学校的行为荒唐、无良、不公，违反了劳动法律法规，应该受到法律制裁。希望这一事件能够引起有关方面的重视，让这所学校得到应有的惩罚，还程先生公道，维护正义。