“留学归国,小城生活”关键是“跟着志向走”
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■ 观察家
留学回国就选择“安逸”的县城编制,可能失去了探索人生多样性的机会。
据红星新闻报道,在近日国家及地方各级机关公布的2023年拟录用公务员名单中,不乏大量海外名校留学生的身影。这两年,地方政府也在向留学生抛出更多橄榄枝,相关政策也越来越完善,越来越多的海归青年回到县城工作生活。
一面是近年来日益壮大的海归求职群体,一面是疫情后相对严峻的就业形势,在“考公热”“体制热”成为一种社会现象的特殊时期,相关政策的放开,确实缓和了一部分人的求职焦虑。
而县城由于经济体量和结构所限,可以提供的就业空间并不大。不过,留学生与国内毕业生的情况差异较大,“县城入编”对多数人来说可能不算是优先的选项。
能否找到与所学专业相匹配的岗位,是留学生回县城要面临的第一个难题。相对于教育部的专业目录,国外大学在专业设置上更加细分、灵活,甚至有很多在国内未曾听说的专业门类。
尤其是县域内的公务员系统,对留学生开放的岗位种类较为有限,大多是文秘类或“不限专业”的一般基层岗位。这也意味着,多数海归只能在有限岗位里做选择,无形中降低了自身竞争力。即便成功“上岸”,多数精力要投入到文字和材料工作上,对国家和自身而言,都有人才错位的遗憾。
此外,由于接受的教育以及国内外文化环境的差异,近年也有一些留学生在入编后感到“水土不服”,最终放弃“铁饭碗”的新闻,倘若当初在做决策时多一些考虑,也能少走一点弯路。
同时,家庭经济上的账也不能完全无视。选择自费留学,每年除了高昂的学费外,生活费也是一笔不小的开支,这也不是所有家庭都能够轻松负担的。
如果家庭在孩子留学前期省吃俭用,投入了巨大的经济成本,“县城入编”可能就是缺乏性价比的职业选择。县城里的房价、消费固然低,但基层公务员的收入预期也相对更低。
更重要的是,小城市的生活也未必适合所有人,不能选择性地忽视一些潜在不便。一些县城的房价固然低,但未必等同于更高质量的生活。此外,储蓄能力、发展前景、教育医疗资源等因素也应该纳入择业时的考虑之中。
当然,如果在更开阔的世界里奋斗了,依然找不到属于自己的位置,回到县城也在情理之中。相反,留学回国就选择“安逸”的县城编制,也可能失去了探索人生多样性的机会。
不过,就业是个人的事情,只有适合自己的才是最好的。有人喜欢在大城市奋斗的快节奏,也自有人愿意在小县城求一份“安居乐业”,这都是个人的志向。
“县委大院”的同款生活,未必就如一些考公辅导机构描绘得那般光鲜。对海归学子来说,做决定前多问问自己,究竟是个人的理性决策,还是跟风决定,总归是有益的。
□公羽(新闻学者)
【编辑:李赫】