上半年青海省城镇新增就业4.2万人

导读:   青海新闻网·大美青海客户端讯 7月11日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,今年以来,全省人社部门创新打造“青海e就业”工作品牌,加快构建高质量充分就业工作体系,上半

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  青海新闻网·大美青海客户端讯 7月11日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,今年以来,全省人社部门创新打造“青海e就业”工作品牌,加快构建高质量充分就业工作体系,上半年,全省城镇新增就业4.2万人;农牧区劳动力转移就业83.95万人次,其中有组织有规模转移就业21万人次;城镇登记失业率为1.5%,实现了时间任务“双过半”。

  就业服务触角不断延伸,紧扣提升服务水平和群众便捷需求,出台支持零工市场高质量发展的实施意见和建设指引,梳理细化30条政策举措,推动8个零工市场规范化建设。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集中区等区域,在西宁、海东等地建设一批“家门口”就业服务站,配备2000余名劳务经纪人和就业联络员,开展岗位空缺和用工需求调查。发布基层公共就业服务事项清单,统一业务流程和规范,推动公共就业服务下沉基层。实施就业服务质量提升工程,密集举办“春风行动”“百日千万专项招聘行动”等现场招聘活动280场次,创新开展“夜市招聘 直播带岗”模式,实现岗位信息多点归集、省级集中、统一发布,促进人力资源精准有效对接。

  “菜单”式培训有特色,围绕加快发展新质生产力,聚焦推进生态文明高地和产业“四地”建设,以实施“技能青海”行动为引领,以精准提升劳动者技能水平为基础,开展“菜单”式培训和定岗定向培训4.66万人次。建立“互联网+职业技能培训”监管系统,实施补贴性培训实名制信息管理,健全培训真实性完备性审核制度,实行开班审核、过程检查和结业审核,谋划运用第三方监管力量,对培训过程实施常态化跟踪管理。

  发挥社会保障政策效能稳岗拓岗,推行养老、工伤、失业保险缴费“一单核定”,不断扩大参保范围。落实失业保险稳岗返还、阶段性降低失业、工伤保险费率等政策,推行“免跑即领”“免证即办”,调整优化“就近办”网点布局,帮助企业减轻缴费负担,稳定扩大就业岗位。推进社保经办数字化转型,实现养老保险跨省转移接续网上申请办理,放开灵活就业人员参保户籍限制,促进劳动者跨地区流动就业。上半年,基本养老、失业、工伤参保人数分别达453.57万人、68.04万人、113.86万人,减轻各类用工单位失业、工伤保险缴费负担4.13亿元。

  激活人力资源引领发展,加大事业单位招聘力度,及时制定事业单位招聘计划,发布岗位公告和报名工作指南,稳定扩大事业单位招聘规模。结合新兴产业发展需求,探索设立特色职称评审专业,建立民营企业职称申报“直通车”,积极推进跨区域职称互认,持续优化人才发展环境。上半年发布事业单位招聘岗位5354个,直接帮助重点产业企业解决用工3145人。

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