明德书院：把人往骨子里写的实用性韬略奇书，《长短经》的识人六法
导读: 原标题：明德书院：把人往骨子里写的实用性韬略奇书，《长短经》的识人六法《长短经》的作者是唐代杰出的道家与纵横家赵蕤，全书集政治学、谋略学、人才学、社会学为一体，核
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原标题：明德书院：把人往骨子里写的实用性韬略奇书，《长短经》的识人六法
《长短经》的作者是唐代杰出的道家与纵横家赵蕤，全书集政治学、谋略学、人才学、社会学为一体，核心思想是“论王霸机权，正变长短之术”，揉合儒、道、兵、法诸家思想，汇集王霸谋略，内容涉及君臣德行、任人用长、钓情察势、霸略权变等方面，夹叙夹议，史论结合，深入浅出，书中那些言简意赅、充满了富于洞察力且实用的建议，为现实生活中的那些胸怀大志，追求卓越的思想家、政治家、军事家和实业家来讲，无论奉上御下、结盟御敌，还是公关游说、为人处世等均有极强的借鉴意义。
《长短经》又称《反经》，历来是领导者政治教育必修的、“置于枕头，秘而不宣”的参考书，为历代有政绩的帝王将相所共悉，被尊奉为小《资治通鉴》。作者赵蕤也因此显名于世，时人称“赵蕤术数，李白文章”。
赵蕤特别重视人才的使用，《长短经》的《任长》、《品目》、《量才》、《知人》、《察相》、《论士》六篇都是从人才问题展开，因为历史经验告诉我们“得人则兴，失士则崩”，故帝王应掌握如何了解、鉴别、争取、使用人才。他认为 “料才核能，治世之要”，提出对人才要全面考核，了解他们的德、廉、贞、勇、诚、辞、变等方面情况，掌握每人的情况后恰当地使用。今天我们就从如何识人的角度来略窥《长短经》的识人六法。