教师招聘面试内容及注意事项有哪些?

导读: 很多想从事教育行业的同学都会对于教师招聘面试内容十分的关注,那么按照规律,教师招聘面试内容主要分哪些类别呢? 教师招聘面试一般有结构化面试、试讲、说课、答辩等类别,

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很多想从事教育行业的同学都会对于教师招聘面试内容十分的关注,那么按照规律,教师招聘面试内容主要分哪些类别呢?而教师招聘面试内容主要有哪些呢?这些问题很多同学都会感到十分困惑,这里小编就整理了一份关于教师招聘面试内容的信息。

教师招聘面试一般有结构化面试、试讲、说课、答辩等类别,如果是幼儿教师招聘面试内容还会有现场展示等。

教师招聘面试内容中,结构化面试是比较常见的一种,会根据自我认识、协调沟通、教育理论、学科专业知识、应急应变、计划组织、综合分析这七类进行出题,答这种题目时,只需冷静应答,思考全面就可

而试讲则需要有一定的现场表现力,要合理的表现出课堂互动的感觉。说课则要清楚的向考官表达出自己的教学方法与教学思路等。答辩则往往是根据试讲或说课进行提问的,注意谦逊回答即可。

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