俞敏洪要学任正非 新东方要裁人了吗?新东方将会做出什么举动?
导读: 在华为创始人任正非表态要放弃平庸员工后,新东方创始人俞敏洪也跟进了。新东方要裁人了吗?新东方将会做出什么举动?
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在华为创始人任正非表态要放弃平庸员工后,新东方创始人俞敏洪也跟进了。新东方要裁人了吗?新东方将会做出什么举动?
俞敏洪近期给新东方全体高管连续发布了五封公开信,直指新东方存在的种种问题。俞敏洪还提出改革措施,并表态要亲自上阵,担任“三化”工作组组长,推动新东方内部效能优化,淘汰平庸员工。
俞敏洪说,新东方将会做到:
1、各级人才工作作为考核高级管理者的重点;
2、希望各机构各部门广开门路发现人才;
3、新东方将打通越级发现和使用人才的通道;
4、对于第一负责人,新东方会提出明确的人才指标,包括人才梯队和继任者计划;
5、新东方将制定明确的人才流动计划,彻底打碎人才地盘意识,实现全新东方的人才高效配置;
6、实现末尾淘汰制,每年5%-10%左右的人员淘汰率,确保优秀人才的留存,不适合人才的淘汰;
7、加大薪酬差距,对于能干的人,做贡献的人实行更好的激励。
8、集团通过系统,为全体新东方各级人才,提供更好的培训计划和培训课程。