董明珠再谈孟羽童,职场综艺找工作靠谱吗
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记者 师文静
没想到孟羽童都离开格力半年了,董明珠和她的故事还有后续。
近日,女企业家董明珠在接受媒体采访时,首次正式回应孟羽童从其秘书职位离职的事情,她表示“网红不网红看人品质,人在格力去外面做广告是不合规的”。这一回应再次引发网友热议。
同时引发大家再次讨论:由职场综艺到真实职场,节目中那些光环、佳话还能延续吗?而离开综艺节目,那些综艺嘉宾的职业发展又会如何?
一个大学刚毕业的普通女孩,能顺利成为千亿级企业掌舵人的贴身秘书,并得到这位著名女企业家的亲自栽培,甚至要打造成企业管理者,这不是电视剧中的剧情,而是发生在综艺节目《初入职场的我们》中。
这档2021年播出的节目的一大看点,是董明珠作为老板团成员的亮相,她会怎么选择和评价员工,这吸引了很多观众。董明珠给出的岗位是市场营销岗,多位实习生要完成多轮考核,仅一人可获得入职资格。
作为综艺节目,岗位的入职考核与真实的入职考试有不小的区别,考核方式多样,有的看聚餐上的表现,有的是考核脱口秀表演能力,相比专业考试,更多的是展示观众喜欢看的嘉宾性格、情商、反应能力、社交能力等。但这些都是很难以数据量化的能力,就看双方的眼缘如何。
刚一亮相的孟羽童就展示了女团舞,董明珠喜欢孟羽童开朗大方、独立性强、勤于思考的个性,但也在某轮考核中,因为孟羽童压力大哭泣,而给她打了最低分。
毕竟还是综艺节目,节目还需要娱乐效果,节目中的面试官对求职者的评价体系、考核标准等与真实职场很不同。严肃的董明珠和娱乐化的节目并不是很适合。娱乐节目环境下的求职双方是否呈现出了百分百真实,令人狐疑。但董明珠还是让孟羽童入职做了自己的秘书。
后面的故事大家都知道了,孟羽童被传是董明珠的接班人,董明珠回应她要培养公司里需要的第二个董明珠,而不是接班人。此后,孟羽童开启秘书兼直播带货的工作,直到今年5月发文“靠别人永远不如靠自己”,与董明珠分道扬镳。不过,据知情人士说被开除。孟羽童终究没能成为第二个董明珠。综艺节目中女企业家大咖赏识普通女孩的传奇佳话,在一片争议和纷纷扰扰的猜测中梦回现实。
职场综艺是镜头下有节目策划和创作重点的娱乐性节目,很难呈现完全真实的职场环境,节目中营造的奇观遭遇现实职场,可能很快分崩离析。求职者可能很优秀,但到了现实职场可能发现根本不适应直播网红代言人的工作,董明珠、孟羽童的后续故事,更像是要延续综艺节目的吸睛力和关注度,然而综艺效果未能在现实中发挥更久的作用。
近来,《专精特新研究所》《所有女生的主播》《令人心动的offer》《初入职场·法医季》《老板不知道的我·老友季》等职场类综艺风生水起,让职场话题成为大众热议的谈资,也让一些求职者成为受大众关注的职场人。
职场类综艺节目的目的并不是“造星”,除了孟羽童受到大众的持续关注,更多的综艺节目求职者都回归本职工作或者继续深造。因为大多数节目优中选优,实习生都是名校高材生,他们离开节目仍能在专业职场披荆斩棘,有的还顺便成为综艺圈常客。
比如,《令人心动的offer》前两季聚焦律师行业,节目中表现优异获得大企业入职券的实习生,有的已离开这些大企业,做更适合自己的专业工作,而像表现出色的何运晨、李浩源、李晋晔等则成为综艺常客,参与多档综艺节目录制。
如果没有遇到像董明珠这样的大咖,大多数职场综艺实习生的人生轨迹可能并不受节目太大影响,本身够优秀,能承接住光环,也能通过节目曝光吸引粉丝,为自己带来更多本职工作外的红利。职场综艺节目带来的曝光度和可能的爆红,还是会让素人趋之若鹜,此类高材生会集的职场类综艺仍有其存在的价值和意义。