士兵突击高营长演员(高成当副营长是奋斗还是家族背景不知道)
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摘要:在经典军旅剧《士兵突击》中,许三多所在的钢七连连长高城,从军校毕业后来到部队,当了一年排长,接着又当了三年连长,就升任副营长,从他的这个晋升速度来砍,算快吗?是靠自己奋斗还是家族背景?
在经典军旅剧《士兵突击》中,许三多所在的钢七连连长高城,从军校毕业后来到部队,当了一年排长,接着又当了三年连长,就升任副营长,从他的这个晋升速度来砍,算快吗?是靠自己奋斗还是家族背景?
讨论剧中高城的晋升苏苏快不快,潜台词实际是高城的军长父亲,到底有没有影响到高城的晋升,也就是说高城尽管从来不提自己的军长父亲,甚至竭力想摆脱父亲的影响,要向所有人证明,自己的进步全是靠自己的努力。但其实这毫无意义。
剧中的高城,主要是连职主官,到最后才成为侦察营的副营长,不过在侦察营里话语权还是很重,看架势,是在熬资历,等着接手营职主官。我很负能量,甚至从阴谋论的角度来讲一讲:剧中高城的这一段经历,完全犯不上动用家族影响。
以高城的年纪看,应该已经是根正苗红的红三代,那么他父亲应该在1955年之后才入伍的,对建国后历史略有所知的人,就可以想到,高城父亲的年龄段,如果高城的父亲是正军职主官,呵呵,他的家族影响里,他父亲的正军级,根本不值得一提,话只能说到这,懂得就懂,不懂的也别琢磨了,所以高城这个家族背景,显然是架空出来的,目的是要加重剧里高城这个连长的话语权,否则一个普通连长,许三多在部队里遇到的许多事情,他根本没权利做决定。
如果是这样的家庭出身,高城在基层连队摸爬滚打,也是他自己熬资历的阶段,属于家族对他的观察和考察时期,看他是否有足够的能力,是否值得家族动用资源扶持他。对于个人,在部队里从排级、连级到营级,是个人能力,品行,行为模式的一个全面考察。再升一级,到了团级,则是异常重要的政治智慧和政治能力的考察,到了这里,高城的家族,已经可以看出高城以后是否值得动用家族资源,扶持他继续在部队发展,还是更适合会地方发展,再或者就给点钱让他自己去经商之类的。
那么高城当连长,客观来说,确实真的是靠自己,家族影响当然有,主要是保证他不会受到一些无理的干扰,不会让他吃亏,也同样肯定不会让他借助家族关系让人家吃亏,这种情况,他的家族主要精力,反倒要花在尽量保证让高城处于一个客观公正的环境内,他们希望尽可能挖掘出高城的成长能力和潜力,因此在这一阶段,别说他们不会发力,连他们的相关人员都不会介入,以免干扰高城自己的表现。
如果高城像剧中一样,有在部队发展的能力和潜力,确实有进一步发展的空间,那么或者在部队尉官升校官这第一道门槛,略微关注一下,保证高城不会因意外而淘汰出局,真正确定高城值得家族动用一切资源扶持,那么这个家族的发力点会是高城校官升将官的这道分水岭上。
不想当将军的士兵不是好士兵,高城本人的志向估计也是成为一名将军,不幸的是,无论哪一个国家的军队,对于大多数人来说,从校官晋升将官,都有一道无形的玻璃天花板,所谓玻璃天花板,就是让你连到底输在哪都不明白的存在,就是让你有劲都不知道该往哪使的存在。高城的优势,就在于只要他本人能力足够,他不会遇到这种玻璃天花板。而不在于在连级,营级职位上,家里就开始帮他折腾提升,如果这时候就开始帮他搞名堂,那只能说他也只适合在这个层次里活动,家里是赶紧帮他把这一阶段完成,以后该干吗就干嘛去。
排级,连级,营级,在军队中都是典型的战术单位,其主官也是典型的基层军官,到团一级,才是基本战略单位,前面的班排连营,只是一个量变的关系,然而到团级主官,则是质变。到了这个位置,工作模式和思维模式,都与之前完全不同,无论是国家培养干部,还是所谓上层家族培养自己的子弟。真正的重点对象,都是从这里开始考察,之前的位置,说难听点,不需要你有什么智慧,只要服从命令听指挥,几乎是任何人都能干下来的,然而到了团一级,没有自己的思考,就真没有上升空间了,毕竟从这里开始,指挥一个团,往往要独立负责一个方面,要自主独立处置许多问题,要开始从全局考虑问题,工作的全面性和复杂性,跟之前完全不是一个量级。
《士兵突击》中的高城,别说副营长,就是正营长应该也没问题,而且可以当得很从容,但是要升到团长,那么把高城和王团长放一起比较,他显然还有很大差距,这就是初级指挥官和中级指挥官的差距。
也因为如此,军队中到了正营级岗位后,会有新的学习阶段,以适应新的工作方式,在此之前,也只是个选拔阶段,常规的年资,有重大立功表现的超常提拔,在正营之前是线性发展,并不意味也会一直线性发展下去,有时候之前提拔的快,也只意味着淘汰的快,好多人不知是真闹不清还是假闹不清,退役后最多的牢骚就是“我跟某某同年,比某某还早升的某职,现在他都是副师级了,我要不走,起码比他高……”实际就是到副团,大多数人无论如何都过不去,只能选择转业退役。