新喜剧之王票房破4亿，王宝强穿肚兜扮白雪公主，太放飞了

2019-02-08
小编: 黎明
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导读: 于2月5日大年初一上映的电影《新喜剧之王》正在全国热映。这部由周星驰执导、王宝强和鄂靖文主演的电影票房目前已经突破5亿人民币。这部电影也是周星驰导演和王宝强的第一次合

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2018 年已经逝去，在这辞旧迎新的时候，大家都在追忆过去，如果要用一个字总结你的 2018，你会用什么字呢？

● 穷：生活费全部交代给 ETS 和参考书了，看上的东西买不起，穷到吃土

● 秃：头发大把大把掉，生活把一个 95 后生生折磨生成了 85 后

● 忙：每天泡图书馆、忙实习、刷语言，恨不能拥有美猴王分身技能

● 肥：今年胖了 10 斤肉，看到前任都躲着走

一个字总结二

一

八

不管你愿或是不愿，爱或者是不爱，2018 都已经过去。一句歌词唱得很好： “爱你不后悔，也尊重故事结尾”。所以，在辞旧迎新的时候，不妨静下心想想过去一年的得失与喜乐，反思过去，启迪未来。

今天，万家灯火下，我们按照传统以老友的身份，将过去一年的所获、所思、所感分享给你，希望我们的经历能对你有所启发。

对于棕榈来说，如果要用一个字总结我们的过去，那下面这个字最合适不过了

* 长，汉语汉字，念作cháng、zhǎng，常作为几何概念，又称长度，用来描述物体的横向延伸的程度或者时间的延伸。可组词“成长”、“长处”、“长情”、“长远”······

从 2013 年初次见面开始，棕榈大道已经陪伴大家走过了 5 个年头。这 5 年时间，我们一路狂奔，不断成长。

公众号累计粉丝突破 70W

在过去 5 年的时间里，棕榈大道微信公众号的粉丝经历了从 0 到 1，从 1 到 10000，从 10000到10W······直至今年达到 40W 这样的体量。而于此同时，我们的产品版图也不断壮大：棕榈大道本科申请、棕榈大道高中申请、核桃英语（语言培训）、棕榈学院（学术科研和背景提升）、棕榈大道留美预备课程等家族成员相继落地，目前棕榈系的微信公众号累计粉丝已突破 70W。

以单个公众号为例，假如我们每天的文章是一封书信，以每天 2 篇文章的频率来算，一年 365 天我们的书信往来超过 730 封。虽然我们未曾谋面，但是却早已是相识许久的老友。

感谢你每天晚上 21：00 的定时守候，你的每一条留言，每一次点赞，每一次转发都是对我们最大的肯定，而我们也希望以最好的姿态，最优质的内容，最用心的产品和辅导回报每一位粉丝和用户。

所以，过去的一年里我们马不停蹄地输出优质内容，举办活动，在滔滔浪花中不断前进。

仅过去的 1 年时间，棕榈就发生了很多大事件，下面就让棕榈君带你来回顾一下吧~

过去一年棕榈发生了哪些大事件

其实，我们做过的事情远不止这些。回望过去的 5 年时间，我们产出了超过 909 场讲座、60W 字绝密资料、上百场校园分享会、逾千篇文章，适用于不同背景、不同层次、不同阶段的思考和干货，内容涵盖留学申请、语言考试、大学规划、求职就业、兴趣活动、心理体验、人生选择等不同维度的成长价值。

超过 7000 人参加了我们的线下分享会

超过 35 万人次收听了我们举办的线上讲座

超过 300 万人次获取了我们制作的留学资料

超过 3000 位同学选择了棕榈的背景提升和留学定制辅导

我们辅导的同学中，

有清北学霸、海本学神、三维成绩突出的同学，在我们的陪伴下不断剖析、认识自我，最终在申请中如虎添翼，成功斩获哈佛、耶鲁等顶级名校 offer；

有第一年申请被不靠谱中介坑被迫 GAP 的同学，第二年在我们的帮助下认真规划，最终进入梦校；

有本科非 985/211 同学，经过深入钻研项目寻找匹配点，最终逆袭斩获康奈尔、宾夕法尼亚大学等名校研究生 offer；

有 SAT 1480 分同学，经过我们的辅导，不懈努力，成功逆袭拿下芝加哥大学 offer；

有听力障碍的同学，在棕榈的帮助下拿到英国爱丁堡大学东亚研究 Ph.D. offer；

有家境一般的同学，通过我们的辅导，斩获理工科全奖 Ph.D. offer；

也有的同学在接触棕榈之前完全是留学小白，现在通过我们的种子计划辅导和背景提升资源，不但明确了求学和职业目标，还能把这些目标拆解成明确的小步，逐步申请到扎实的科研机会、企业实习机会或者比赛获奖、发表论文等等；

（学员好评）

我们很欣喜地看到这些同学经历的蜕变与成长，收获的成果与喜悦。在未来，我们会继续把对的事情坚持到底，帮助更多的学生挖掘她们的潜力，在日益全球化、国际化人才联动更紧密的今天，为每一位来到棕榈的学生打开视野，让他们的人生有更多的可能。

成长的这几年里，我们更加深刻地理解了一句话：人要靠长处吃饭，成功的人往往是把自己的长处发挥到极致。同理，一个公司要往前发展，也需要好好发挥自己的长处，建立起自己的壁垒。

比如最近几年，传统的留学中介慢慢变少，教育咨询公司迅速发展，市场竞争很激烈。所以一些公司把大量资金花在广告投放和百度关键词竞价上，那么获客成本增加了之后，师资要如何才能得到保障呢？再比如，现阶段互联网+的概念很火，很多做互联网起家的公司，有了流量基础之后也开始往教育行业发展，开发自己的教育产品。线上课程生产很容易，但辅导后端怎么样才能跟上呢？

教育产品不像电商，一次购买了之后辅导周期就完结了。留学教育辅导周期很长，短则 3—4 个月，长则 3—4 年。在辅导过程中，学生和导师之间是强关联的，教育的核心还是在于师资，虽说教育需要技术，但是教育更要有温度。

我们深深明白这一点，一直倡导导师制留学的我们在导师管理和招募上坚持严格把控，有一套不断完善的监督管理机制。目前我们拥有的 4000+ 导师全部毕业于海外名校，他们都是经过棕榈层层筛选，最终脱颖而出的佼佼者（棕榈导师的通过率只有25%）。这些导师覆盖 100+个专业，即便你学习的是某些很冷门的专业，在棕榈也能找到相应的专业导师。导师制是我们的优势，我们也希望能用自己的优势和长处帮助更多的学生和家长，让这些学生不仅能出国，还能尽全力去到最适合自己的理想学校。

主导师名校背景

强大的海外师资

“爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。”这是电影《无问西东》里面的一句台词。我们想用这句台词来激励自己也希望与你共勉。

一个创业者亲手创办一家伟大的企业，亲眼见证它“长大成人”，一路披荆斩棘建功立业，等到归来时再谈曾经创业的筚路蓝缕，这是大部分人乐于听到的故事。但实际上很多创业者都没能走到这一步，因为长久地坚持一件事情并做出成绩很不容易。

作为一家企业，我们为了变革留学教育而努力坚持着，在奔跑的过程中也并非是一帆风顺。

公司的成长离不开“人才”，尤其是教育行业这种劳动密集型产业，更加看重人才。我们从初创时几个人的小公司，发展到如今 200+全职员工的中型企业，虽然团队成员不断增加，但是棕榈招聘人才的标准却丝毫没有降低。棕榈保障准入新员工的高门槛，不论是学历、专业度还是沟通能力，都严格筛选。

但是，新人加入了之后，如何让他们在公司获得成长与沉淀，如何激发员工的潜能，如何在帮助他们实现个人价值的同时又推动公司不断前进呢？导师团队庞大起来之后，我们要如何监管导师，提高辅导质量？我们一直在跟员工强调的就是“责任心”，教育培训行业是一个需要从业者具有高度责任心的行业。我们所从事的行业往小了说是帮助学生去到合适的学校，往大了说它关乎一个学生和家庭的未来。蔡元培曾说过：“教育者，非为已往，非为现在，而专为将来” 。我们所做的事情不仅要着眼于帮助学生升学，更要帮助他们明确自己的目标，找到自己心之所爱的专业/事业，让他们未来有更多的机会和选择，成长为对个人、国家都有用的人才。

我们想要改变留学行业的现状，但是有时候也难免会觉得乏力。比如有些机构留学材料批量处理、留学方案批量生产标准化作业，他们用这样的方式压缩成本，压低服务价格，用价格抢占市场；还有些机构恶性竞争，为抢生源甚至购买我们的关键词，同学在百度搜索”棕榈大道“，弹出的是其他机构的广告······

诸如此类的事情倒逼着我们开始保护自己的品牌，以防有些机构打着棕榈的名号损害学生和家长的利益；倒逼着我们不断开发技术，提高学员管理效率和导师管理效率。正因为这样的格局，我们才更有动力在这样纷繁、浮躁的竞争环境里沉淀心境，一切从同学体验角度出发，继续保持保障严格的培训、品控体系、不断进行系统、模式和产品的革新、充实教研力量。棕榈的规模和社会影响力越来越大，在感恩同学和家长认可的同时，我们更不敢松懈：因为国际教育行业市场的良性竞争还未形成，还有更多的同学值得收获更好的升学辅导、获得改变前途的机会。

时代在变，消费升级，我们深知同学家长的需求已经不仅仅停留在出国读书，而是更精准专业的学业和实践指导，涵盖学业规划、背景提升、职业规划辅导等等。如何更新迭代产品满足学生多层次的需求、如何在辅导学生申请的同时，又能帮他们找到真正适合自己的选择，这是我们矢志不渝要追求的答案。

未来我们无疑会面对更大的挑战，市场环境在变，留学行业在变，人们挑选教育机构的观念也在变，但是我们初心和决心不变：

我们渴望改变“旅行社般”的留学中介模式，希望让优质的国际化教育惠及每个中国家庭。

如今，我们希望的事情还没实现，所以，我们不敢停歇。跟你分享这些经历，也希望与你共勉给你鼓励：

愿你在被打击时

记起你的珍贵，抵抗恶意

在迷茫时坚信你的珍贵

爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。

企业如此，人生亦如是。

过去的几年，我们之所以获得这样的成绩和发展，离不开一路拼搏，相互扶持的棕榈人的辛勤付出。这些优秀的棕榈人在各个不同的岗位上发光散热，为棕榈的发展贡献着力量，也为整个留学行业的变革努力着。

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